Freelances et RH
Trouver un freelance pour un besoin professionnel.
À vérifier sur le site officiel
FREELANCES ET RH
Faire appel à quelqu’un. Bien cadrer.
Une mission ponctuelle, la paie et les avantages salariés appellent des services différents. Écrivez le résultat attendu, le calendrier et le budget avant de comparer les plateformes.
Notre point de départ
Pour une prestation, comparez Malt et Upwork sur les profils disponibles et les conditions de mission. La paie doit être choisie en fonction de votre équipe et de votre organisation sociale.
Freelances et RH
Préparer la paie et suivre les données de vos salariés.
À vérifier sur le site officiel
Freelances et RH
Gérer les titres-restaurant et avantages de vos salariés.
À vérifier sur le site officiel
Freelances et RH
Trouver des prestataires pour une mission définie.
À vérifier sur le site officiel
Le premier tri, sur les mêmes critères.
| Critère | Malt | Upwork | PayFit |
|---|---|---|---|
| Usage | Trouver un freelance pour un besoin professionnel. | Trouver des prestataires pour une mission définie. | Préparer la paie et suivre les données de vos salariés. |
| Public | Si vous devez renforcer une compétence sans recruter, décrivez la mission et comparez des profils sur leurs réalisations. Malt intéresse les petites sociétés et agences qui veulent encadrer une collaboration avec un indépendant. | Si vous devez déléguer une tâche ponctuelle, publiez un brief avec livrables, budget et critères d'acceptation. Upwork peut servir à une SASU ou à une agence qui recherche des compétences à distance. | Si votre société emploie ses premiers salariés, rassemblez les variables de paie dans un processus régulier. PayFit convient aux petites équipes qui veulent un outil de paie associé à des fonctions de gestion du personnel. |
| Prix affiché | À vérifier sur le site officiel | À vérifier sur le site officiel | À vérifier sur le site officiel |
| Essai | À vérifier auprès de l’éditeur | À vérifier auprès de l’éditeur | À vérifier auprès de l’éditeur |
| Prise en main | À évaluer sur votre usage | À évaluer sur votre usage | À évaluer sur votre usage |
| Intégrations | À vérifier selon votre équipement | À vérifier selon votre équipement | À vérifier selon votre équipement |
| Support | À vérifier selon la formule | À vérifier selon la formule | À vérifier selon la formule |
| Point de vigilance | Vérifiez les frais, le périmètre de mission et les conditions de paiement avant de valider le devis. | Comparez les frais, les conditions du contrat et la propriété des livrables avant de confier la mission. | Vérifiez la convention collective prise en charge, les prestations incluses et le coût total par salarié. |
Ce qui doit peser dans votre choix.
01
Mission ou emploi
Décrivez votre situation actuelle avant de lire les offres.
02
Périmètre du service
Testez une opération représentative de votre activité.
03
Frais annexes
Vérifiez ce qui est compris et ce qui est facturé à part.
04
Échanges et validation
Demandez comment récupérer vos informations si vous changez d’outil.
05
Documents et export
Confirmez les conditions sur la formule réellement choisie.
Les questions à se poser.
Par où commencer pour choisir ?
Pour une prestation, comparez Malt et Upwork sur les profils disponibles et les conditions de mission. La paie doit être choisie en fonction de votre équipe et de votre organisation sociale.
Pourquoi tous les outils n’ont-ils pas un prix affiché ?
Nous affichons un montant seulement lorsqu’il a pu être établi à partir d’une source officielle, avec ses conditions utiles. Si le tarif varie selon un devis, le pays ou un volume, nous le signalons. Le prix final est toujours à confirmer auprès de l’éditeur.
Ces logiciels sont-ils inclus dans mon abonnement Cooum ?
Non. Cooum vous aide à les comparer et à garder leurs raccourcis. Les comptes, abonnements et données de ces outils restent chez leurs éditeurs. La sélection ne connecte pas automatiquement votre bureau à un logiciel tiers.